陳浩民所託非「人」

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【明報專訊】大姐大在娛樂圈見盡藝人起落，除了靠本身運數，以及是否夠努力之外，藝人的演藝生命能否持久，更加深悟一個道理「成也經理人，敗也經理人」。

當藝人遇到難關，經理人如何懂得採用危機應變及啟動公關手法去擺平事件，就是對經理人的考驗。大姐大近日見到一些經理人對藝人麻煩事的處理手法，真是搖頭三嘆，娛樂圈巨星接班無人，難道連經理人，同樣沒有接班人？



大姐大一向尊重經理人行業，因為既要為藝人擋風雨，關注他們的情緒起伏，又要應付娛樂商、劇組的諸多要求；不過既然掙得這份錢，就要做好這份工。正如陳慧琳身邊，因為有個鍾珍，的確令她的成功事半功倍。鍾珍將Kelly簡單的性格化為優點，所以無論是喜事，甚至小產這麼大件事，全部公開讓所有傳媒知道，既不會得罪各大傳媒，亦不存在講數，總之大家都「有料」交差，傳媒感受她們的尊重，凡事留一手，這是最成功的公關方法。

相反大姐大見到最近陳浩民的行為，已經醜怪到不得了，不過他的經理人林查理幫不到忙，兼搞到陳浩民乞記者憎至極點。這邊廂叫記者「朋友」大家幫幫忙，終於撐不住認衰在報章登道歉啟事，以求結束醜聞，不過還玩「獨家」，只給一間傳媒發出道歉信，卻不同日公開將道歉信給其他傳媒。即使有些記者得悉陳嘉桓師父冼國林召開記者會，宣布放生陳浩民前一天，陳浩民要登道歉啟示，不過記者致電林查理，他還帶人「遊花園」。這樣的道歉叫做有誠意？連道歉都鬼祟過人，只令人覺得不夠磊落。不少經理人朋友嗤之以鼻，對大姐大說以後藝人做錯事，遮遮掩掩但求過骨，這樣藝人怎會受到教訓知改過？

大姐大覺得雖然藝人是經理人的金蛋，但長此下去，金蛋都變鍍金啦！